- Szczegóły
- Szczegóły
Postępowanie w sprawie o rozwód może zakończyć się rozwiązaniem małżeństwa przez rozwód z orzekaniem o winie lub bez orzekania o winie małżonków. W sytuacji gdy małżonkowie w toku postępowania rozwodowego nie są zgodni co do rozwiązania ich małżeństwa przez rozwód, wówczas sąd ma obowiązek ustalić, który z małżonków ponosi winę w rozkładzie pożycia małżeńskiego.
- Szczegóły
Dnia 13 grudnia 2022r. w ramach edukacji prawnej odbyło się spotkanie edukacyjne dla mieszkańców Gminy Kobylnica w formie wykładu, który prowadziła radca prawny Anna Rokita. Prowadząca omówiła zagadnienia z zakresu prawa spadkowego i darowizn.
- Szczegóły
Dnia 13 października 2022r. w ramach edukacji prawnej odbyło się spotkanie z przedstawicielami Kół Gospodyń Wiejskich działających na terenie Gminy Kobylnica w Gminnym Centrum Kultury i Promocji (Świetlica).
- Szczegóły
W październiku 2022r. w siedzibie Fundacji "Lex Humana"w Słupsku przy ul. 3 Maja 44, odbyły się warsztaty z edukacji prawnej dla mieszkańców powiatu słupskiego.
- Szczegóły
Zapraszamy do zapoznania się z E-poradnikami. Link znajduję się poniżej:
- Szczegóły
Phishing to rodzaj ataku wykorzystującego najczęściej wiadomości sms lub e-mail oraz socjotechnikę. Oszust przesyłając do nas fałszywą wiadomość usiłuje nakłonić nas do określonego działania (np. wykonania przelewu, płatności, ujawnienia danych osobowych lub instrumentów płatności internetowych itp.). W tym celu sprawca podszywa się zazwyczaj pod firmę telekomunikacyjną, bank, kuriera, a nawet naszych znajomych.
- Szczegóły
Zapraszamy do zapoznania się z e-planszami. Link znajduje się poniżej:
OSTROŻNE ZAKUPY PRZEZ INTERNET
ŚWIADCZENIA RODZINNE DLA UCHODŹCÓW
NIEODPŁATNA POMOC PRAWNA PO UKRAIŃSKU
- Szczegóły
Punkt nieodpłatnych porad prawnych w Damnicy dnia 17 czerwca będzie pełnił dyżur w sposób zdalny.
- Szczegóły
Możliwość zatrudnienia się, jest przejawem aktywności zawodowej, za którą to w odpłatny sposób, podsumowuje się siły i umiejętności człowieka na cele działalności podmiotu gospodarczego. Mówiąc o tej formie mamy do czynienia z zwartą umową pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, która podlega regulacjom prawnym. Podpisanie umowy pomiędzy pracownikiem a pracodawcą, wiąże się z obowiązkami ale również z przywilejami. Jest kilka rodzajów umów, poprzez które możliwe jest zatrudnienie, jednakże to pracodawca szczegółowo nakreśla warunki zatrudnienia, czy wysokość wynagrodzenia.
Strona 2 z 8