- Szczegóły
Zachowek to jedno z najczęściej pojawiających się zagadnień w sprawach spadkowych. Choć bywa źródłem rodzinnych sporów, odpowiednie przygotowanie i znajomość przepisów może pomóc zarówno osobom, które chcą dochodzić swoich praw, jak i tym, którzy pragną zabezpieczyć bliskich i uniknąć konfliktów po swojej śmierci.
Zachowek jest instytucją prawa cywilnego, która zapewnia ochronę interesów majątkowych najbliższej rodziny spadkodawcy. Gwarantuje on, że osoby szczególnie uprawnione – małżonek, dzieci, wnuki oraz rodzice – nie zostaną całkowicie pominięte w dziedziczeniu, nawet jeśli spadkodawca w testamencie rozdysponował majątkiem inaczej. Uprawnieni do zachowku mogą domagać się zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej od spadkobierców testamentowych lub obdarowanych przez spadkodawcę.
- Szczegóły
Zasiedzenie to jedna z najciekawszych i jednocześnie kontrowersyjnych instytucji prawa cywilnego. Umożliwia nabycie prawa własności – zarówno nieruchomości, jak i rzeczy ruchomych – przez osobę, która nie będąc właścicielem, przez długi czas faktycznie włada daną rzeczą jak właściciel. Zgodnie z art. 172 § 1 Kodeksu cywilnego (Dz.U.2023.1610 t.j.), posiadacz nieruchomości niebędący jej właścicielem nabywa własność, jeżeli posiada ją nieprzerwanie jako posiadacz samoistny przez lat dwadzieścia – jeśli działał w dobrej wierze, lub przez lat trzydzieści – jeśli wiedział, że właścicielem nie jest, czyli działał w złej wierze. Kluczową cechą tego posiadania jest jego samoistność, czyli traktowanie rzeczy jak swojej własnej: dbanie o nią, wykonywanie wszelkich czynności właścicielskich, a nie np. korzystanie z niej na podstawie umowy najmu czy dzierżawy.
- Szczegóły
Dnia 20 września 2025r. w Miejskim Ośrodku Kultury w Pelplinie zostały przeprowadzone warsztaty edukacyjne w wymiarze 5 godzin lekcyjnych.
- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z naszym e-poradnikiem. Link znajduje się poniżej.
- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z naszymi e-planszami. Link znajduje się poniżej.
- Szczegóły
Mobbing to jedno z najpoważniejszych naruszeń praw pracownika, które negatywnie wpływa na jego zdrowie, samopoczucie i karierę zawodową. To systematyczne, długotrwałe nękanie lub prześladowanie, mające na celu poniżenie, ośmieszenie czy izolację osoby w miejscu pracy. Takie działania mogą prowadzić nie tylko do spadku efektywności zawodowej, ale także do poważnych konsekwencji zdrowotnych. Co więcej, pracodawca, który toleruje lub nie przeciwdziała mobbingowi, narusza przepisy prawa pracy i zasady współżycia społecznego.
- Szczegóły
Marzysz o prowadzeniu własnego biznesu, ale obawiasz się formalności, kosztów i ryzyka związanego z prowadzeniem działalności gospodarczej? Działalność nierejestrowa może być idealnym rozwiązaniem, by rozpocząć przygodę z przedsiębiorczością w sposób elastyczny, bez zbędnych obciążeń administracyjnych i finansowych.
- Szczegóły
Umowa najmu lokalu mieszkalnego jest jednym z najczęściej zawieranych kontraktów cywilnoprawnych w Polsce. Regulowana jest przede wszystkim przepisami Kodeksu cywilnego (ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r., Dz.U. z 2022 r., poz. 1360, t.j.), a także ustawą o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r., Dz.U. z 2023 r., poz. 1496, t.j.). Celem tego artykułu jest przedstawienie najważniejszych aspektów prawnych dotyczących umowy najmu lokalu mieszkalnego.
- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z E-poradnikami, linki znajdują się poniżej:
- Szczegóły
Zapraszamy do zapoznania się z e-planszami. Linki znajdują się poniżej:
Strona 1 z 9