W dniu 20 listopada 2025r. w Zespole Szkół nr 2 im. Bolesława III Krzywoustego w Kołobrzegu zostały przeprowadzone warsztaty edukacyjne w wymiarze 4 godzin lekcyjnych.  Materiały oraz prezentacja zostały zapewnione przez prowadzącą. Tematy poszczególnych dwugodzinnych

1. Pojęcie i podstawy prawne egzekucji administracyjnej Egzekucja administracyjna jest postępowaniem przymusowym prowadzonym przez organy administracji publicznej – przede wszystkim naczelnika urzędu skarbowego, Zakład Ubezpieczeń Społecznych czy inne organy wskazane w ustawie – w celu wyegzekwow…

Ponad połowa polskich pracowników doświadcza przemocy słownej i aż 14% przemocy fizycznej. Dane te dotyczą trzeciej dekady XXI wieku. Tak wynika z raportu Bezpieczeństwo Pracy w Polsce 2025. Badanie na potrzeby raportu zostało przeprowadzone w dniach 26.06- 10.07.2025 roku i objęło zarówno pra…

Czy to rzeczywista alternatywa dla postepowania sądowego? Tak, jednak pod pewnymi warunkami. Uporządkowanie spraw spadkowych po śmierci najbliższej rodziny nie zawsze musi być trudne. Wszystko jednak zależy od tego, czy pomiędzy spadkobiercami istnieje spór, czy też są oni ze sobą zgodni. Aby d…

Zachęcamy do zapoznania się z naszym e-poradnikiem. Link znajduje się poniżej.   ZASIŁKI

Zachęcamy do zapoznania się z naszymi e-planszami. Link znajduje się poniżej.   SYGNALIŚCI   ZACHOWEK

Jak świadomie i z rozwagą podjąć decyzję o upadłości konsumenckiej by odbudować życie po wyjściu ze spirali zadłużenia  Podstawę prawną dla przeprowadzenia procesu oddłużenia osoby fizycznej, która wpadła  w tzw. spiralę zadłużenia stanowi ustawa Prawo upadłościowe, której kolejna d…

W dniach 02.09-23.09. w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Gościnie wymiarze 4 godzin lekcyjnych odbyły się warsztaty.

Czasami w postępowaniach sądowych sąd musi skorzystać z opinii biegłego. Opinia taka jest potrzebna wtedy kiedy potrzebne są wiadomości specjalne. Wiadomości specjalne w tym rozumieniu to wiedza ekspercka, wykraczająca poza wiedzę przeciętnie wykształconej osoby, wynikająca z określo…

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, to tzw. zwolnienie dyscyplinarne. Ten przewidziany kodeksem pracy tryb znaleźć może zastosowanie do rozwiązania przez pracodawcę każdego typu umowy o pracę, także umów na czas określony, na zastępstwo, czy na okres próbny, z każdym prac…