- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z naszym e-poradnikiem. Link znajduje się poniżej.
- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z naszymi e-planszami. Link znajduje się poniżej.
- Szczegóły
Umowa o zakazie konkurencji jest powszechnie stosowanym instrumentem prawnym służącym ochronie interesów pracodawcy. W polskim prawie pracy regulacje dotyczące zakazu konkurencji znajdują się w Kodeksie pracy (art. 101¹–101⁴ k.p.). Umowa o zakazie konkurencji to porozumienie, w którym pracownik zobowiązuje się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej względem pracodawcy w czasie trwania stosunku pracy lub po jego ustaniu. W zależności od okresu obowiązywania zakazu, wyróżniamy zakaz konkurencji w trakcie trwania stosunku pracy (art. 101¹ k.p.) oraz zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101² k.p.).
- Szczegóły
Poniżej znajduje się lista wydłużonych godzin dyżurów nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego w Grudziądzu w punkce na ul. Piłsudskiego 51:
- w okresie od 06.03 do 10.04 w każdy czwartek dyżur nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego odbywać się będzie w godzinach 13.00 - 18.00.
- w okresie od 05.02 do 04.06 w każdą środę dyżur nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego odbywać się będzie w godzinach 8.30-13.00
- dnia 29.03 dyżur nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego odbywać się będzie w godzinach 8.30-14.15
- dnia 31.03 dyżur nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego odbywać się będzie w godzinach 14.45-19.45
- dnia 04.04 dyżur nieodpłatnego poradnictwa obywatelskiego odbywać się będzie w godzinach 11.30-17.45
- Szczegóły
Grooming polega na działaniu dorosłego sprawcy, które przybiera charakter manipulacyjny wobec małoletniego poniżej 15 roku życia. Sprawca stara się uzyskać zaufanie małoletniego przy pomocy środków teleinformatycznych, szczególnie internetowych sieci społecznościowych w celu nawiązania z nim relacji o charakterze seksualnym. Uważa się, że czynnikami sprzyjającymi zaistnieniu przestępstwa tzw. wiktymizacji, w tym przypadku groomingowi mogą być niekorzystne zjawiska w sferze psychicznej małoletniego sprzyjające podatności na manipulacje, szczególnie ze strony osób mogących stać się dla małoletniego swoistymi autorytetami. Za takie czynniki uważa się: brak zaspokojenia potrzeb emocjonalnych, obniżone poczucia własnej wartości, zmniejszone poczucie bezpieczeństwa.
- Szczegóły
Syndyk po upływie terminu do zgłaszania wierzytelności oraz przeprowadzeniu likwidacji majątku upadłego przedstawia sądowi projekt planu spłaty wierzycieli bądź informację, że zachodzą przesłanki do umorzenia zobowiązań upadłego bez ustalania planu spłaty wierzycieli bądź warunkowego umorzenia zobowiązań upadłego bez ustalania planu spłaty wierzycieli bądź informację o istnieniu przesłanek do odmowy ustalenia planu spłaty wierzycieli albo umorzenia zobowiązań upadłego bez ustalenia planu spłaty wierzycieli lub warunkowego umorzenia zobowiązań upadłego bez ustalenia planu spłaty wierzycieli
- Szczegóły
Jak stanowi art. 135 Kodeksu Rodzinnego i Opiekuńczego, zakres świadczeń alimentacyjnych zależy od usprawiedliwionych potrzeb uprawnionego oraz od zarobkowych i majątkowych możliwości zobowiązanego. Jak więc widać, tak zwane usprawiedliwione potrzeby osoby uprawnionej wyznaczają – wraz z możliwościami zarobkowymi i majątkowymi zobowiązanego – to o jaką kwotę alimentów możemy się skutecznie starać w postępowaniu sądowym.
- Szczegóły
Zachęcamy do zapoznania się z E-poradnikami, linki znajdują się poniżej:
- Szczegóły
Zapraszamy do zapoznania się z e-planszami. Linki znajdują się poniżej:
UPRAWNIENI DO KORZYSTANIA Z NP
- Szczegóły
Dnia 03.04.2024r. w III LO w Grudziądzu w wymiarze 2. godzin lekcyjnych odbyły się warsztaty dotyczące zawierania i rozwiązywania umów.
Strona 1 z 5