Potrącenia zadłużonych z wynagrodzenia i swiadczeń po zmianach
Jeśli jesteśmy dłużnkiami, osoba wobec której jesteśmy zobowiązani i nie regulujemy ciążących na nas zobowiązań osoba ta może wystapić do sądu o wydanie wyroku lub nakazu zapłaty, a potem uzyskać klauzulę wykonalności i wówczas taki wyrok lub nakaza zapłaty stanie się tytułem egzekucyjnym dającym podstawę do wszczęcia postępowania egzekucyjnego. Komornik egzekucję z majątku dłużnika może prowadzić zarówno z wynagrodzenia za pracę, jeśli dłużnik jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę, z wynagrodzenia należnego z tytułu o umowy zlecenia lub umowy o dzieło oraz innych przyznanych świadczeń, którymi mogą być również zasiłki chorobowe.
Wtedy gdy potrącenia są dokonywane z zasiłku chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego, macierzyńskiego czy ze świadczenia rehabilitacyjnego maksymalną dopuszczalną kwotę potrącenia oraz kwotę wolną od potrąceń ustala się na innych zasadach niż w przypadku wynagrodzenia za pracę.
Dokonując potrąceń należy pamiętać o różnych zasadach dokonywania potrąceń z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego. Musimy pamiętać o istniejącej pomiędzy oba świadczeniami różnicy. Wynagrodzenie chorobowe to wynagrodzenie wypłacane w czasie choroby przez pracodawcę. Natomiast zasiłek chorobowy to świadczenie za czas choroby wypłacane przez organ rentowy czyli najczęściej ZUS. Wynagrodzenie chorobowe podlega potrąceniom na takich samych zasadach jak normalne wynagrodzenie za pracę.
Na uwagę zasługuje fakt, że od 24 marca 2024 r . obowiązywać będzie nowa definicja wynagrodzenia mówiąca o tym, że przez wynagrodzenie rozumie się wynagrodzenia oraz inne świadczenia pieniężne związane z pracą lub funkcją wykonywaną przez zobowiązanego na podstawie stosunku pracy oraz innej, jeżeli z tego tytułu zobowiązany otrzymuje okresowe świadczenia pieniężne, w tym świadczenia pieniężne przysługujące z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiana polega na ujęciu w definicji wynagrodzenia również świadczeń przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa wypłacanych przez pracodawcę. W konsekwencji spowoduje to, że na podstawie tytułu egzekucyjnego będzie można dokonywać potrąceń zarówno z wynagrodzenia za pracę jak również świadczeń z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez pracodawcę.
Zasady dotyczące dokonywania potraceń z zasiłków chorobowego, opiekuńczego, wypadkowego, macierzyńskiego czy ze świadczenia rehabilitacyjnego są uregulowane w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i wynika z nich że zajęciu podlega odpowiednio:
– sumy egzekwowane na zaspokojenie należności alimentacyjnych – 60 % kwoty,
– sumy egzekwowane na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne – 25 % kwoty zasiłku,
– nienależnie pobrane świadczenia z Funduszu Alimentacyjnego.
Pracodawcy dokonujący potrąceń z zasiłku chorobowego muszą przestrzegać maksymalnej dopuszczalnej wysokości potrącenia oraz kwoty wolnej od potrąceń.
Dokonując natomiast potrąceń z zasiłków wypłacanych z ubezpieczenia społecznego w tym zasiłku chorobowego należy stosować kwotę wolną od potrąceń. Obecnie kwota wolna od potrąceń jest określana kwotowo i wynosi od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r.:
a) 764,62 zł – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych, należności z tytułu świadczeń z funduszu alimentacyjnego wypłaconych osobie uprawnionej,
b) 1261,64 zł – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż wskazane wyżej, ale związanych z należnościami alimentacyjnymi,
c) 1009,33 zł – przy potrącaniu:
– kwot nienależnie pobranych emerytur, rent i innych świadczeń z tytułu zaopatrzenia emerytalnego oraz ubezpieczenia społecznego za okres przed dniem wejścia w życie ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, z tytułu ubezpieczeń społecznych wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie oraz z tytułu zaopatrzenia określonego w odrębnych przepisach,
– kwot nienależnie pobranych świadczeń uzupełniających dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji,
– kwot nienależnie pobranych świadczeń postojowych otrzymanych na podstawie przepisów o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych,
– kwot nienależnie pobranych zasiłków rodzinnych lub pielęgnacyjnych, świadczeń rodzinnych oraz zasiłków dla opiekunów w razie braku możliwości potrącenia z wypłacanych zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych, świadczeń rodzinnych oraz zasiłków dla opiekunów, wraz z odsetkami za zwłokę w ich spłacie, a także kwoty zasiłku pielęgnacyjnego wypłaconego za okres, za który przyznano dodatek pielęgnacyjny,
– zasiłków wypłaconych z tytułu pomocy społecznej, jeżeli przy wypłacie zastrzeżono ich potrącanie, oraz zasiłku stałego lub zasiłku okresowego wypłaconych na podstawie przepisów o pomocy społecznej za okres, za który przyznano emeryturę lub rentę,
– zasiłków i świadczeń wypłaconych na podstawie przepisów o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu za okres, za który przyznano prawo do emerytury lub renty.
UWAGA!!! Jeżeli okaże się, że po odliczeniu zaliczki z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych wysokość świadczenia jest niższa od kwoty wolnej wówczas potrącenia nie będą mogły być dokonywane.
