Porady z dniem 4 maja 2021r. będą świadczone w trybie stacjonarnym.
Przepisy kodeksu pracy w sposób jednoznaczny nakazują pracodawcy wydanie niezwłocznie pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Pracodawca nie może uzależnić
Back to top
