Od dnia 22 marca 2021r. do odwołania, porady będą świadczone telefonicznie.
Przepisy kodeksu pracy w sposób jednoznaczny nakazują pracodawcy wydanie niezwłocznie pracownikowi świadectwa pracy po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy. Pracodawca nie może uzależnić
Back to top
