1 stycznia br. weszły w życie zmiany wprowadzone ustawą z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego dla przedsiębiorców (Dz. U. z 2016 poz. 2255).

Obejmuje ona 5 bloków tematycznych:

1) regulamin wynagradzania

2) regulamin pracy

3) wydawanie świadectw pracy

4) odpowiedzialność materialną pracownika

5) terminy odwołania do sądu pracy.